1. HOUPU attaches great importance to the publicity and education of laws and regulations, highlights the exemplary role of leading cadres in moral norms, requires all leading cadres to abide by moral norms in work and life, and encourages employees to supervise the words and deeds of leading cadres through the company's suggestion box, stapler, telephone, etc.
2. HOUPU earnestly practice concept of integrity, strict performance of the moral principles, be honest and trustworthy, operating in accordance with the law, pay taxes in accordance with the law, the contract default rate is zero, never default on bank loans, illegal employee number is zero, in customers, users, the public moral image, establish a good credit in the society. Sa reporma sa integridad ug uban pang pamatasan nga pamatasan aron makuha ang pag-ila sa komunidad sa taas nga ebalwasyon, sertipiko sa Credit Credit Credit.
3. Gipunting sa Houpu ang mga opinyon sa tanan nga kawani, nagbukas sa lainlaing mga kanal aron maminaw sa tingog sa mga empleyado, ug gihimo ang target nga pag-analisar ug pag-uswag. Ang nag-unang channel mao ang "CEO mailbox". Ang mga opinyon sa mga empleyado ug mga sugyot sa pag-uswag sa kompanya mahimong ihatud sa mailbox sa CEO sa porma sa mga letra. Ang Staff Committee, nga gipangulohan sa unyon sa pamatigayon, nagpahimutang sa grupo sa unyon sa pamatigayon sa matag sentro, nangolekta sa mga opinyon sa mga empleyado pinaagi sa lainlaing mga paagi, ug ang unyon sa pamatigayon naghatag og feedback sa kompanya; Ang survey sa katagbawan sa empleyado: Ang departamento sa kapanguhaan sa tawo nagpadala usa ka katagbawan nga porma sa survey sa tanan nga mga empleyado sa makausa sa usa ka tuig aron makolekta ang ilang mga opinyon ug kasayuran.
4. Ingon usa ka bag-ong negosyo, ang Houpu lig-on nga nagsunod sa pag-espesyalista ug gipangulohan ang pag-uswag sa umaabot nga pag-uswag sa teknolohiya, pagbag-o sa pagdumala ug pagbag-o sa pagpamaligya. Ang kompaniya nagpahamtang sa kamahinungdanon sa pagdumala sa kahibalo ug ang pag-ugmad sa kultura Gihatag ang tabang sa pag-apil sa ASohanong Promosyon sa Promosyon sa Leshan, nga naghatag tabang pinansyal sa mga nanginahanglan nga mga estudyante, ug pagpahimutang sa mga sukaranan sa college.
Kultura sa Corporate
Orihinal nga pangandoy
Malapad nga hunahuna sa sosyal nga pasalig.
Panan-awon
Nahimong usa ka global provider nga adunay nanguna nga teknolohiya sa integrated nga mga solusyon sa limpyo nga kagamitan sa enerhiya.
Tahas
Episyente nga paggamit sa kusog aron mapaayo ang tawhanong palibot.
CORE VALUE
Damgo, gugma, pagbag-o, pagkat-on, ug pagpakigbahin.
ESPERSPRISE SUMENT
Paningkamoti ang pag-uswag sa kaugalingon ug pagtinguha sa kahinungdanon.
Estilo sa Trabaho
Aron mahiusa, episyente, praktikal, responsable, ug nagtinguha sa kahingpitan sa trabaho.
