(1) Mga prinsipyo sa pag-apod-apod sa ganansya
Ang kompanya nagpatuman ug padayon ug lig-on nga palisiya sa pag-apod-apod sa ganansya. Ang pag-apod-apod sa ganansya kinahanglan nga maghatag ug pagtagad sa makatarunganon nga kita sa pamuhunan sa mga tigpamuhunan, magmintinar sa pagpadayon ug kalig-on sa pag-apod-apod sa ganansya, ug mosunod sa mga may kalabutan nga balaod ug regulasyon; ang pag-apod-apod sa ganansya sa kompanya kinahanglan usab nga magkonsiderar sa makatarunganon nga pondo sa kompanya. Ang prinsipyo sa panginahanglan dili molapas sa sakup sa natipon nga maapod-apod nga ganansya, ug dili makadaot sa abilidad sa kompanya nga magpadayon sa pag-operate.

(2) Porma sa pag-apod-apod sa ganansya
Ang mga kompanya mahimong mag-apod-apod sa ganansya sa cash, stock, o kombinasyon sa cash ug stock. Kung ang kompanya mag-apod-apod sa mga dibidendo, ang prayoridad ihatag sa mga dibidendo nga cash. Kung ang usa ka kompanya kwalipikado alang sa mga dibidendo nga cash, kinahanglan niini gamiton ang mga dibidendo nga cash alang sa pag-apod-apod sa ganansya.

(3) Ang kompanya kasagaran nag-apod-apod sa ganansya sumala sa tuig sa panalapi.
Kon matuman ang mga kondisyon para sa mga cash dividend, ang kompanya moapod-apod sa mga cash dividend kausa sa usa ka tuig sa prinsipyo, ug mahimo usab nga moapod-apod sa interim nga kita (cash) sumala sa panginahanglan sa kapital sa kompanya.

(4) Ang piho nga mga kondisyon, interval ug minimum nga ratio sa mga cash dividend
● Ang kompanya mopatuman sa mga cash dividend kon ang mosunod nga mga piho nga kondisyon matuman sa samang higayon:
1. Ang maapod-apod nga ganansya sa kompanya alang sa tuig (nga mao, ang ganansya human sa buhis sa kompanya human mabawi ang mga pagkawala ug makuha ang provident fund) positibo;
2. Ang institusyon sa pag-awdit mo-isyu og estandard nga unqualified audit report sa tinuig nga pinansyal nga report sa kompanya;
3. Ang kompanya walay dagkong gasto sa kapital sa sunod nga 12 ka bulan. Ang dagkong gasto sa kapital nagtumong sa: ang giplano nga eksternal nga pamuhunan sa kompanya, pag-angkon og mga kabtangan o uban pang fixed asset sa sunod nga 12 ka bulan Ang kinatibuk-ang gasto nakaabot o milabaw sa pinakabag-o nga gi-audit nga 30% sa net worth sa kompanya.

● Minimum nga porsyento sa mga dibidendo sa kwarta
Kon matuman ang mga kondisyon sa cash dividend sa ibabaw, ang board of directors sa kompanya kinahanglan nga komprehensibo nga mokonsiderar sa mga butang sama sa mga kinaiya sa industriya, yugto sa pag-uswag, kaugalingon nga modelo sa negosyo, ganansya, ug kung adunay mga dagkong kahikayan sa paggasto sa kapital, ug ang pagpatuman sa cash dividends kinahanglan nga mosunod sa mosunod nga mga probisyon:

1. Pag-ila sa yugto sa pag-uswag sa kompanya ug ang proporsyon sa mga dibidendo sa kwarta: Kung ang yugto sa pag-uswag sa kompanya naa sa usa ka hamtong nga yugto ug walay dakong kahikayan sa paggasto sa kapital, kung maghimo og pag-apod-apod sa ganansya, ang proporsyon sa mga dibidendo sa kwarta niini nga pag-apod-apod sa ganansya kinahanglan labing menos 80%. ; Kung ang yugto sa pag-uswag sa kompanya naa sa hamtong nga yugto ug adunay mga kahikayan sa dagkong paggasto sa kapital, kung maghimo og pag-apod-apod sa ganansya, ang minimum nga proporsyon sa mga dibidendo sa kwarta niini nga pag-apod-apod sa ganansya kinahanglan nga moabot sa 40%; ang yugto sa pag-uswag sa kompanya naa sa yugto sa pagtubo ug adunay mga kahikayan sa dagkong paggasto sa kapital. , Kung maghimo og pag-apod-apod sa ganansya, ang minimum nga proporsyon sa mga dibidendo sa kwarta niini nga pag-apod-apod sa ganansya kinahanglan nga moabot sa 20%. Kung ang yugto sa pag-uswag sa kompanya dili dali mailhan apan adunay mga kahikayan sa dagkong paggasto sa kapital, mahimo kini nga dumalahon subay sa mga probisyon sa miaging parapo.

2. Tungod kay ang kasamtangang yugto sa pag-uswag sa kompanya anaa pa sa yugto sa pagtubo, ug gilauman nga adunay dakong kahikayan sa paggasto sa kapital, kung ang kompanya mag-apod-apod sa ganansya, ang minimum nga proporsyon sa cash dividends sa pag-apod-apod sa ganansya kinahanglan nga moabot sa 20%. Ang board of directors sa kompanya, subay sa pag-uswag sa negosyo sa kompanya ug subay sa mga probisyon sa miaging parapo, mag-usab sa mga probisyon niini nga artikulo sa yugto sa pag-uswag sa kompanya sa tukmang panahon.

3. Sa prinsipyo, ang kompanya manghatag og mga dibidendo nga cash kausa sa usa ka tuig, ug ang board of directors sa kompanya mahimo usab nga mosugyot og interim cash dividends base sa ganansya sa kompanya.

(5) Pag-apod-apod sa ganansya pinaagi sa ubang mga paagi
Kon ang kompanya naglihok sa maayong kondisyon, ang board of directors nagtuo nga ang presyo sa stock sa kompanya dili motakdo sa gidak-on sa share capital sa kompanya, ug adunay tinuod ug makatarunganon nga mga hinungdan sama sa pagtubo sa kompanya ug ang pagkunhod sa net assets kada share, ug ang pag-isyu sa stock dividends mapuslanon sa kinatibuk-ang interes sa tanang shareholders sa kompanya. Ubos sa premise sa pagtuman sa mga probisyon sa ibabaw sa cash dividends, ang usa ka stock dividend distribution o usa ka profit distribution plan sa porma sa kombinasyon sa cash ug stock dividends mahimong isugyot.